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ACTIS E&P : un mode d'intervention ergonomique réellement participatif

Pour répondre à votre demande, nous vous proposons deux modes d'intervention :

  • un mode Expertise  : cette intervention aboutira à l'établissement d'un comte-rendu d'intervention, précisant les problèmes observés, les causes identifiées, les solutions préconisées et les modalités de mise en place;

  • un mode Démarche Participative : cette intervention démarre par une phase d'établissement d'un pré-diagnostic (expertise moins approfondie), requiert la mobilisation d'un groupe de travail pour plusieurs séances, et aboutira à la réalisation d'un plan d'actions dans un temps donné, de l'ordre de 2 à 4 mois.

Ces deux modes d'intervention sont parfaitement complémentaire et le choix va dépendre de la situation initiale et des problématiques à prendre en compte. Ils peuvent également s'enchaîner en fonction du contexte.

1. Le mode d'intervention "EXPERTISE"

Ce mode d'intervention est utilisé pour faire l'évaluation d'une situation de travail quand les problématiques ne sont pas encore parfaitement définies, quand il y a multiplicité des causes pour déterminer les priorités d'actions, pour répondre à des problématiques individuelles (comme par exemple le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés ou des problèmes de restrictions médicales).


2. Le mode d'intervention "DEMARCHE PARTICIPATIVE"

Ce mode d'intervention sera privilégié quand il y a des enjeux collectifs importants, ce qui correspond à la grande majorité de nos interventions. Ce mode requiert de suivre un processus spécifique, de bien définir les pré-requis à la démarche, de pouvoir disposer des personnes pendant l'ensemble de la démarche, et des compétences dans l'animation des groupes de travail.

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