Même si l'ergonomie a comme objectifs d'améliorer les situations de travail, on constate lors de certaines interventions ergonomqiues une réticences face aux changements que les nouvelles solutions imposent. Il est important de maîtriser pour les interventions ergonomqiues les démarches et les outils préconniser pour la conduite du changement

Une discussion est en cours au niveau parlementaire sur un projet de loi "Santé au travail", qui donnerait le plein pouvoir à chaque association de Santé au travail de choisir les équipes qui interviendraient (qui de la pluridisciplinarité ?), et surtout qui ferait retrouver aux interventions une dimension plus personnelle que collective de la santé au travail (quid des déterminants psychosociaux / organisation / environnements de travail dans la prévention des TMS par exemple ?)
Informez-vous et agissez au niveau de vos représentants si ces questions vous semblent importantes

Le confinement COVID-19 a accéléré le télétravail mais il a fallu le faire dans l'urgence de la situation. A l'heure où le télétravail va s'installer dans la durée, il est important de penser aux conditions de travail, même et peut être encore plus quand le travail se fait chez soi

Malgré le confinement imposé par le Covid-19, certains sont obligés de travailler dans des conditions qui rendent le travail plus difficile. Membres de la communauté des "Ergonomes solidaires" nous proposons deux types de consultations ergonomiques

Qu'il soit décidé ou contraint pendant ces périodes de confinement, le télétravail ou le travail à domicile exigent que l'ergonomie de la situation de travail soit la meilleure possible, pour asssurer un travail efficace sans perturber la santé et la vie personnelle.