Agir durablement sur l'absentéisme en traitant les problèmes de santé

L'absentéisme est souvent l'indicateur objectif qui met en évidence des problèmes réels au sein des organisations. Les causes peuvent être directes (accidents, maladies professionnelles, risques psychosociaux, ...), mais aussi indirectes (problèmes d'organisation, changements permanents, manque de dialogue ou d'information, absence de collectif de travail, ...)

Ergonomie Participative peut intervenir sur toutes les causes évoquées, et sera votre interlocuteur pour établir un diagnostic objectif, et sur la mise en place des actions les plus efficaces pour lutter contre l'absentéisme