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Accompagner la transformation du "Compte Pénibilité" en opportunités d'améliorations globales

L'accord sur la pénibilité au travail peut devenir pour les entreprises une véritable opportunité. Après avoir évalué la situation des différentes situations de travail en fonction des critères définis par la réglemantation, on peut mettre en place une véritable démarche d'amélioration continue du travail pour des résultats à court ou moyen terme, plutôt que de retser sur des objectifs de compensation à long terme.

Etablir un premier diagnostic de la pénibilité

Nous mettons nos moyens de mesures et nos connaissances du monde du travail pour vous accompagner dans l'évaluation des pénibilités sur tout ou partie des activités de travail existantes dans votre entreprise.
Ce diagnostic se fera non seulement en évaluant les risques et les expositions, mais sera l'occasion d'apporter un regard ergonomique global sur les situations de travail.

Trouver ensemble des améliorations pour réduire la pénibilité au travail

Une fois le diagnostic réalisé, nous pouvons vous accompagner pour diminuer les sources ou l'intensité des pénibilités potentielles

Préparer ou prolonger l'intervention par la formation

Notre formation sur la pénibilité au travail a été construite à partir de nos retours d'expériences, pour vous donner les éléments pour être rapidement opérationnel, ou pour rendre la démarche pérenne en impliquant plus de collaborateurs à la problématique de la pénibilité au travail.
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