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Intervention courte:diagnostic des problèmes,proposition de solutions

Intervenir en mode "EXPERTISE"

Ecpertise ergonomique par Ergonomie participative

Ce mode d'intervention est utilisé pour faire l'évaluation d'une situation de travail quand les problématiques ne sont pas encore parfaitement définies, quand il y a multiplicité des causes pour déterminer les priorités d'actions, pour répondre à des problématiques individuelles (comme par exemple le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés ou des problèmes de restrictions médicales).


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