Construire ensemble
×
  • menu item icon
    ERGONOMIE PARTICIPATIVE
  • menu item icon
    EN SAVOIR+ ERGONOMIE ?
  • menu item icon
    ACTIONS INTERVENTIONS
  • menu item icon
    FORMATION ERGONOMIE
  • menu item icon
    À VOTRE SERVICE
  • menu item icon
    BLOG ERGONOMIE PARTICIPATIVE
Ergonomie Participative Ergonomie conctructive - ACTIS E&P
Construire ensemble le "bien travailler" ensemble
Fb
Yt
Tw
In
×
  • menu item icon
    ERGONOMIE PARTICIPATIVE
  • menu item icon
    EN SAVOIR+ ERGONOMIE ?
  • menu item icon
    ACTIONS INTERVENTIONS
  • menu item icon
    FORMATION ERGONOMIE
  • menu item icon
    À VOTRE SERVICE
  • menu item icon
    BLOG ERGONOMIE PARTICIPATIVE
le "bien travailler" ensemble
Expert-Conduite du changement
×
  • menu item icon
    ERGONOMIE PARTICIPATIVE
  • menu item icon
    EN SAVOIR+ ERGONOMIE ?
  • menu item icon
    ACTIONS INTERVENTIONS
  • menu item icon
    FORMATION ERGONOMIE
  • menu item icon
    À VOTRE SERVICE
  • menu item icon
    BLOG ERGONOMIE PARTICIPATIVE
Ergonomie Participative - Logo Ergonomie Participative
Fb
Yt
Tw
In
Expert-Conduite du changement
Aller au contenu
TMS Pros : Étape 4 du programme de prévention des TMS
EN SAVOIR+ ERGONOMIE ? > En savoir + : TMS Pros
×
  • menu item icon
    En savoir + : Ergonomie
  • menu item icon
    En savoir + : Démarche ergonomique
  • menu item icon
    En savoir + : Démarche participative
  • menu item icon
    En savoir + : IS0 45001
  • menu item icon
    En savoir + : Pénibilité
  • menu item icon
    En savoir + : TMS Pros
  • menu item icon
    En savoir + : RPS (PsychoSociaux)
  • menu item icon
    En savoir + : DUERP
  • menu item icon
    En savoir + : Santé en chiffres
×
  • Mettre en place une dynamique
  • TMS Pros : Agir en 4 étapes
  • 1. En quoi suis-je concerné ?
  • 2. Par quoi commercer ?
  • 3. Comment agir ?
  • 4. Quels résultats ?

Agir et mesurer les résultats des actions générées tout au long de la démarche TMS-Pros

Les résultats attendus par votre entreprise doivent répondre à 2 questions :
  • Quelle est l’efficacité des actions engagées ?
  • Comment pérenniser la démarche engagée ?

  1. Quelle est l’efficacité des actions engagées ?
Déjà utilisé pour connaître l’état initial de votre entreprise, votre tableau de bord peut être enrichi de multiples indicateurs. Vous pourrez ainsi réaliser une veille « TMS » dans votre entreprise.
Vous pouvez également le présenter lors de réunions collectives (comité de direction, CHSCT, revues de production…).
2.Comment évaluer votre maîtrise de la démarche engagée ?
Pour évaluer votre progression et identifier les axes de progrès possibles, utilisez l’outil d’évaluation.
6 domaines peuvent être évalués :
  • engagement de la direction,
  • existence d’un projet de prévention avec outils adaptés,
  • autonomie de l’entreprise dans le projet,
  • dimension participative du personnel,
  • type de solutions mises en œuvre,
  • développement d’une prévention durable des TMS.

Important
Veillez à maintenir des compétences en prévention des TMS dans l’entreprise et continuez à communiquer auprès de vos salariés (affichage, newsletter, baromètre social...).
Renseignements Ergonomie Participative
Ergonomie Participative - Logo DataDock
ACTIS E&P Ergonomie et Performanceshttps://actis-ep.com
@2013 - 2020 par MBe
Contactez Ergonomie Participative
  • demande commerciale
  • demande d'informations
Téléphone : 03 81 85 09 25
Actualités
Contact
Déontologie
Mentions légales
         Expertises
Diminution des risques AT
Diminution des risques MP
Prévention du stress et RPS
Pénibilité au travail
ISO 45001 : certification SST
Programme TMS Pros
        Savoir-faire
Démarches participatives
Evaluation risque TMS (Muska-TMS)
Formation inter-/intra-entreprises
Maintien dans l'emploi (Handicap,Senior,..)
ACTIS E&P est conventionné par la CARSAT BFC sur le programme TMS Pros
Fb
Yt
Tw
In
Fb
Yt
Tw
In
Retourner au contenu