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Diagnostic expertise et intervention courte en ergonomie

Etablir le diagnostic de la situation initiale et réaliser une intervention courte

Ce mode d'intervention est utilisé pour faire l'évaluation d'une situation de travail quand les problématiques ne sont pas encore parfaitement définies, quand il y a multiplicité des causes pour déterminer les priorités d'actions, pour répondre à des problématiques individuelles (comme par exemple le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés ou des problèmes de restrictions médicales).


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